EYT yasasında öne çıkanlar
Emeklilik Yaşlılarına (EYT) ilişkin düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Kanun Hükmünde Kararnamede Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 375 Sayılı Kanun Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilmiş ve yasa oldu.
Yasanın öne çıkanları
Genel Kurul’da kabul edilen maddede öne çıkan maddeler şöyle:
– Yönetmelikten 9 Eylül 1999 tarihinden önce istihdam edilmiş olanlar yararlanacak.
– EYT’de rastgele BHerhangi bir yaş sınırı uygulanmayacaktır.
– Yaş dışında prim gün ve sigortalılık süresi kurallarını taşıyanlar aylık alabilecek.
– Emekli olduktan sonraki 30 gün içinde yeniden çalışmaya başlayan çalışanlara yüzde 5 ikramiye verilecek.
– Takıma alınan personel ile personel statüsüne geçenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde, iş akdinin feshedilmesini zorunlu kılan düzenleme yürürlükten kaldırılacaktır.
– EYT üyelerinin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonundan takviye verilecektir.
2023’te 2 milyon 250 bin kişi emekli olacak
– Toplam 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ya yapılabilir.
– 5 bin 500 liranın altında maaş alınmayacak.
